20 /06 /1400
مدیر سایت
سوالات حقوقی متداول
278
سازش در اختلافات کارگری و کارفرمایی چگونه است؟
یکی از راه هایی که به دعوی خاتمه می دهد و کم هزینه و کوتاه ترین مسیر حل اختلاف نیز است، سازش می باشد.
علی القاعده دادگاه ها و مراجع رسیدگی بر اساس ادله اقدام به رسیدگی و صدور حکم می نمایند، گاهی ادله وجود نداشته اما طرفین دیگری را محق دانسته و با یکدیگر سازش نمایند.
اختلافات کارگری و کارفرمائی نیز همین گونه بوده ، مخصوصاً آنکه وجود جو صمیمانه و روابط خوب باعث پیشرفت امور کارگاه است.
سازش در قانون کار تابع قاوعد خاصی نبوده و به هر طریق و در هر زمان قابل حصول است.
گروه وکلای رسمی و راه ارتباطی
09120998662
09120998661
برچسب ها:
پربازدید ترین سوالات حقوقی
جدید ترین مقالات
جدید ترین سوالات حقوقی